የማይክሮ ኤሌክትሮኒክስ ባህል ጽንሰ-ሀሳብ ስርዓት አምስት አካላትን ያጠቃልላል-ተልዕኮ ፣ ራዕይ ፣ እሴቶች እና የድርጅት መንፈስ።ከእነርሱ መካከል, ተልዕኮ መልስ "በጣም ፈጠራ ችሎታ ጋር ግንባር ቀደም ድርጅት ለመሆን ጥረት", ይህም መሪ microelectronics መካከል ዘላቂ ልማት ያለውን ውስጣዊ አንቀሳቃሽ ኃይል ነው;ራዕዩ "ምርጥ መሆን ነው።ትናንሽ የንዝረት ሞተሮች"፣ ይህም ሁሉም መሪ ሰዎች ለእሱ እንዲታገሉበት ተስማሚ ንድፍ የሚያሳይ ነው፣ ይህም ሁሉም መሪ ሰዎች ታላቁን ተልእኳችንን ለመወጣት ማዋቀር አለባቸው እና እሴቶቹ "ደንበኛ መጀመሪያ ፣ መጀመሪያ ጥራት" ነው ፣ እሱም ዋናው ነው። ከጥቃቅን ባህል፣ ሁሉም ሕዝብ ሊያምንበትና ሊጠብቀው የሚገባው የእሴት ደረጃና መሠረታዊ እምነት፣ የድርጅት መንፈስ “ታማኝነት፣ ሙያዊነት፣ ከፍተኛ ጥራት፣ ከፍተኛ ብቃት” ነው፣ ይህም የቡድን ባሕርይና መንፈስ ዘይቤ ነው ትናንሽ ሰዎች ሊኖራቸው ይገባል, ይህም በሠራተኞች ርዕዮተ ዓለም እና ባህሪ ደረጃ ውስጥ የማይክሮ ኤሌክትሮኒክ እሴቶችን ማራዘም ነው.
