يتضمن نظام المفاهيم للثقافة الإلكترونية الدقيقة خمسة عناصر: المهمة والرؤية والقيم وروح المؤسسة. من بينها ، إجابة المهمة "تسعى جاهدة لتصبح المؤسسة الرائدة مع القدرة الأكثر ابتكارًا" ، وهي القوة الدافعة الداخلية للتنمية المستدامة للإلكترونيات الدقيقة للزعيم ؛ الرؤية "أن تكون الأفضلمحركات الاهتزاز الصغيرة"، الذي يصور المخطط المثالي لجميع الأشخاص القائدين للقتال من أجل ذلك ، وهو السعي الذي يجب على جميع القائدين إعداده للوفاء بمهمتنا الرسمية ، والقيم هي" العميل أولاً ، الجودة أولاً "، وهي الأساسية من الثقافة الجزئية ، المعتقدات القياسية والمعتقدات الأساسية التي يجب على جميع الناس أن يؤمنوا بها والتمسك بها. صغير يجب أن يكون لدى الناس ، وهو تمديد القيم الإلكترونية الدقيقة في المستوى الأيديولوجي والسلوكي للموظفين.
