Концептуалната система на микроелектронната култура включва пет елемента: мисия, визия, ценности и корпоративен дух. Сред тях отговорът на мисията е „да се стреми да стане водещо предприятие с най -иновативната способност“, която е вътрешната движеща сила на устойчивото развитие на лидерските микроелектроника; Визията е „да бъдеш най -добриятМалки вибриращи двигатели", който изобразява идеалния план за всички хора на лидерите да се борят за това, което е стремежът, който всички лидери трябва да създадат, за да изпълнят нашата тържествена мисия, а ценностите са" първо, първо, качество на първото ", което е основното От микрокултурата, стойността на стандарта и основното убеждение, в което всички хора трябва да вярват и да се придържат. Трябва да имат малки хора, което е разширяването на микроелектронните стойности в идеологическото и поведенческото ниво на служителите.
