Konceptni sistem mikroelektronske kulture uključuje pet elemenata: misija, vizija, vrijednosti i duh preduzeća. Među njima, odgovor misije je "Truditi se da postanem vodeće poduzeće s najinovativnijim sposobnostima", što je unutarnja pokretačka snaga održivog razvoja vođe mikroelektronike; Vizija je "biti najboljiMali vibracijski motori", što prikazuje idealan nacrt za sve lidere koji se bore za njega, što je potraga za tim da svi vođa moraju da ispune našu svečanu misiju, a vrijednosti" prvo je kupac, prvo ", što je prvobitno, što je prvobitno, što je prvobitno prvo", što je prvobitno mikrokulture, standard vrijednosti i osnovno uvjerenje da svi ljudi moraju vjerovati i držati se. Poduzetni duh je "iskrenost, profesionalnost, visoka kvaliteta, koja je tima koji je sve Mali ljudi bi trebali imati, što je proširenje mikro-elektroničkih vrijednosti na ideološkom i razini ponašanja zaposlenika.
