Ang sistema sa konsepto sa micro-electronic kultura naglakip sa lima ka mga elemento: misyon, panan-awon, mga mithi ug espiritu sa negosyo. Lakip sa kanila, ang tubag sa misyon mao ang "paningkamot nga mahimong panguna nga negosyo nga adunay labing makabag-o nga abilidad", nga mao ang internal nga kusog nga pagmaneho sa malungtaron nga pag-uswag sa mga micreroelectronics; Ang panan-awon mao ang "mahimong labing kaayoGagmay nga nag-agay nga motor", nga naghulagway sa sulundon nga plano alang sa tanan nga mga lider sa mga tawo nga makig-away alang niini, nga mao ang pagtinguha nga ang tanan nga mga lider sa mga tawo kinahanglan nga magtukod aron matuman ang among solemne nga misyon, ug ang mga kantidad sa una nga mga lider, ug ang mga mithi mao ang" Customer una ", nga ang kinauyokan sa micro-kulturang, ang sukaranan nga sukaranan ug sukaranan nga pagtuo nga ang tanan nga mga tawo kinahanglan motuo ug motapot. Ang ESPIRITU-on nga ESPIRITUWAL, Taas nga Kabasma ", nga mao ang Team Temperent ug Estilo sa Espiritu nga Tanan gamay Ang mga tawo kinahanglan nga adunay, nga mao ang pagpadako sa mga mithi-electronic nga mga mithi sa lebel sa ideolohikal nga mga empleyado ug batasan sa pamatasan.
