Koncepční systém mikroelektronické kultury zahrnuje pět prvků: mise, vidění, hodnoty a podnikový duch. Mezi nimi je odpověď mise „snažit se stát se vedoucím podnikem s nejinovativnějšími schopnostmi“, což je vnitřní hnací síla udržitelného rozvoje vůdčích mikroelektroniky; Vize je „být nejlepšímalé vibrační motory„, který zobrazuje ideální plán pro všechny vůdce, kteří za to bojují, což je pronásledování, které musí všichni vůdci nastavit, aby splnili naši slavnostní misi, a hodnoty jsou„ první zákazníci, nejprve kvalita “, což je jádro Z mikrokultury je hodnota standardu a základní víra, do které musí všichni lidé věřit a držet se. Malí lidé by měli mít, což je rozšíření mikroelektronických hodnot na ideologické a behaviorální úrovni zaměstnanců.
