Konceptsystemet for mikroelektronisk kultur inkluderer fem elementer: mission, vision, værdier og virksomhedsånd. Blandt dem er missionens svar "stræber efter at blive den førende virksomhed med den mest innovative evne", som er den interne drivkraft for den bæredygtige udvikling af ledermikroelektronik; Visionen er "at være den bedstesmå vibrerende motorer", der skildrer den ideelle plan for alle lederfolk til at kæmpe for det, som er den forfølgelse, som alle lederfolk skal oprette for at udføre vores højtidelige mission, og værdierne er" kunde først, kvalitet først ", som er kernen Af mikrokulturen er værdistandarden og den grundlæggende tro, som alle mennesker skal tro på og holde sig til. Små mennesker burde har, som er udvidelsen af de mikroelektroniske værdier i medarbejdernes ideologiske og adfærdsmæssige niveau.
