Το εννοιολογικό σύστημα της μικροηλεκτρονικής κουλτούρας περιλαμβάνει πέντε στοιχεία: αποστολή, όραμα, αξίες και επιχειρηματικό πνεύμα.Μεταξύ αυτών, η απάντηση της αποστολής είναι «να προσπαθήσουμε να γίνουμε η κορυφαία επιχείρηση με τις πιο καινοτόμες ικανότητες», που είναι η εσωτερική κινητήρια δύναμη της βιώσιμης ανάπτυξης της μικροηλεκτρονικής Leader.Το όραμα είναι «να είσαι ο καλύτεροςμικροί δονούμενοι κινητήρες", που απεικονίζει το ιδανικό σχέδιο για όλους τους ανθρώπους του Leader να αγωνιστούν γι' αυτό, που είναι η επιδίωξη που πρέπει να δημιουργήσουν όλοι οι άνθρωποι του Leader για να εκπληρώσουν την επίσημη αποστολή μας και οι αξίες είναι "πρώτα ο πελάτης, πρώτα η ποιότητα", που είναι ο πυρήνας της μικρο-κουλτούρας, το πρότυπο αξίας και η βασική πεποίθηση ότι όλοι οι άνθρωποι πρέπει να πιστεύουν και να τηρούν. Το επιχειρηματικό πνεύμα είναι "ειλικρίνεια, επαγγελματισμός, υψηλή ποιότητα, υψηλή αποτελεσματικότητα", που είναι η ομαδική ιδιοσυγκρασία και το στυλ πνεύματος που θα έπρεπε να έχουν οι μικροί άνθρωποι, που είναι η επέκταση των μικροηλεκτρονικών αξιών στο ιδεολογικό και συμπεριφορικό επίπεδο των εργαζομένων.
