El sistema conceptual de cultura microelectrónica incluye cinco elementos: misión, visión, valores y espíritu empresarial.Entre ellos, la respuesta a la misión es "luchar por convertirse en la empresa líder con la mayor capacidad innovadora", que es la fuerza impulsora interna del desarrollo sostenible de la microelectrónica Leader;La visión es "ser el mejorpequeños motores vibratorios", que representa el modelo ideal para que toda la gente de Leader luche por él, que es la búsqueda que toda la gente de Leader debe establecer para cumplir nuestra misión solemne, y el valor es "el cliente primero, la calidad primero", que es el núcleo. de la microcultura, el estándar de valores y la creencia básica en la que todas las personas deben creer y adherirse. El espíritu empresarial es "honestidad, profesionalismo, alta calidad, alta eficiencia", que es el temperamento del equipo y el estilo espiritual que todos los debería tener la gente pequeña, que es la extensión de los valores microelectrónicos en el nivel ideológico y de comportamiento de los empleados.
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