El sistema conceptual de cultura microelectrónica incluye cinco elementos: misión, visión, valores y espíritu empresarial. Entre ellos, la respuesta de la misión es "esforzarse por convertirse en la empresa líder con la capacidad más innovadora", que es la fuerza impulsora interna del desarrollo sostenible de la microelectrónica líder; La visión es "ser la mejorPequeños motores vibratorios", que representa el plan ideal para que todas las personas líderes luchen por él, que es la búsqueda que todos los líderes deben establecer para cumplir nuestra misión solemne, y los valores son" Cliente primero, calidad primero ", que es el principal De la microcultura, el valor estándar y la creencia básica en la que todas las personas deben creer y mantenerse. Las personas pequeñas deberían tener, que es la extensión de los valores microelectrónicos en el nivel ideológico y de comportamiento de los empleados.
