Mikroelektronisen kulttuurin konseptijärjestelmä sisältää viisi elementtiä: tehtävä, visio, arvot ja yrityshenki. Heidän joukossaan operaation vastaus "pyrkii tulemaan johtavan yrityksen, jolla on innovatiivisin kyky", joka on johtajan mikroelektroniikan kestävän kehityksen sisäinen käyttövoima; Visio on "olla parasPienet värähtelevät moottorit", joka kuvaa ihanteellista suunnitelmaa kaikille johtajalaisille taistella sen puolesta, mikä on pyrkimys, jonka kaikkien johtajien on asetettava toteuttamaan juhlallinen tehtävämme, ja arvot ovat" asiakas ensin, laatu ensin ", mikä on ydin Mikrokulttuurista, arvostandardi ja perustava uskomus, johon kaikkien ihmisten on uskottava ja pysymään kiinni. Pienillä ihmisillä tulisi olla, mikä on työntekijöiden ideologisen ja käyttäytymisen tasolla olevien mikroelektronisten arvojen laajennus.
