O sistema de conceptos de cultura microelectrónica inclúe cinco elementos: misión, visión, valores e espírito empresarial.Entre eles, a resposta da misión é "esforzarse por converterse na empresa líder coa capacidade máis innovadora", que é o motor interno do desenvolvemento sostible da microelectrónica Leader;A visión é "ser o mellorpequenos motores vibrantes", que representa o modelo ideal para que todas as persoas de Leader loitasen por el, que é a procura que todas as persoas de Leader deben establecer para cumprir a nosa misión solemne, e os valores son "o cliente primeiro, a calidade primeiro", que é o núcleo. da microcultura, o estándar de valor e a crenza básica na que todas as persoas deben crer e manterse. O espírito empresarial é "honestidade, profesionalidade, alta calidade, alta eficiencia", que é o temperamento do equipo e o estilo de espírito que todos a xente pequena debería ter, que é a extensión dos valores microelectrónicos no nivel ideolóxico e de comportamento dos empregados.
