O sistema conceptual de cultura microelectrónica inclúe cinco elementos: misión, visión, valores e espírito empresarial. Entre eles, a resposta da misión é "esforzarse por converterse na empresa líder coa capacidade máis innovadora", que é a forza motriz interna do desenvolvemento sostible da microelectrónica líder; A visión é "ser a mellorpequenos motores vibrantes", que describe o modelo ideal para que todas as persoas líderes poidan loitar por el, que é a procura de que todas as persoas líderes deben configurarse para cumprir a nosa misión solemne, e os valores son" primeiro cliente, primeiro de calidade ", que é o núcleo Do micro-cultivo, o estándar estándar e a crenza básica de que todas as persoas deben crer e seguir. A xente pequena debería ter, que é a extensión dos valores microelectrónicos no nivel ideolóxico e de comportamento dos empregados.
