Konceptni sustav mikro-elektroničke kulture uključuje pet elemenata: misiju, viziju, vrijednosti i duh poduzeća. Među njima je odgovor misije "nastojati postati vodeće poduzeće s najinovativnijim sposobnostima", što je unutarnja pokretačka snaga održivog razvoja lidera mikroelektronike; Vizija je "biti najboljaMali vibracijski motori", koji prikazuje idealan nacrt za sve ljude koji se mogu boriti za to, a to je potraga koju svi vođa moraju uspostaviti kako bi ispunili našu svečanu misiju, a vrijednosti su" prvo kupca, kvaliteta prvo ", što je srž Od mikrokulture, vrijednosni standard i osnovno uvjerenje u koje svi ljudi moraju vjerovati i pridržavati se. Trebali bi imati mali ljudi, što je produženje mikro-elektroničkih vrijednosti na ideološkoj i bihevioralnoj razini zaposlenika.
