Sistem konsep budaya mikro-elektronik mencakup lima elemen: misi, visi, nilai-nilai dan semangat perusahaan.Diantaranya, jawaban misinya adalah "berusaha menjadi perusahaan terkemuka dengan kemampuan paling inovatif", yang merupakan kekuatan pendorong internal pembangunan berkelanjutan mikroelektronika Leader;Visinya adalah “menjadi yang terbaikmotor bergetar kecilyang menggambarkan cetak biru ideal bagi seluruh insan Leader untuk memperjuangkannya, yaitu upaya yang harus ditetapkan oleh seluruh insan Leader untuk memenuhi misi khidmat kami, dan nilai-nilainya adalah "customer first, Quality first", yang merupakan inti budaya mikro, standar nilai dan keyakinan dasar yang harus diyakini dan dipatuhi oleh semua orang.Semangat perusahaan adalah "kejujuran, profesionalisme, kualitas tinggi, efisiensi tinggi", yang merupakan temperamen tim dan gaya semangat yang dimiliki semua yang seharusnya dimiliki oleh masyarakat kecil, yang merupakan perluasan dari nilai-nilai mikro-elektronik pada tingkat ideologi dan perilaku karyawan.
