Sistem konsep budaya mikro-elektronik mencakup lima elemen: misi, visi, nilai-nilai dan semangat perusahaan. Di antara mereka, jawaban misi adalah "berusaha untuk menjadi perusahaan terkemuka dengan kemampuan paling inovatif", yang merupakan kekuatan pendorong internal dari pengembangan berkelanjutan dari mikroelektronika pemimpin; Visinya adalah "menjadi yang terbaikmotor kecil bergetar", yang menggambarkan cetak biru yang ideal bagi semua orang pemimpin untuk memperjuangkannya, yang merupakan pengejaran yang harus didirikan oleh semua pemimpin orang untuk memenuhi misi khidmat kami, dan nilainya adalah" pelanggan pertama, kualitas pertama ", yang merupakan intinya adalah inti dari budaya mikro, nilai standar dan keyakinan dasar yang harus dipercayai dan dipegang oleh semua orang. Orang kecil harus memiliki, yang merupakan perpanjangan dari nilai-nilai mikro-elektronik dalam tingkat ideologis dan perilaku karyawan.
