Hugmyndakerfi ör-rafrænna menningar felur í sér fimm þætti: verkefni, framtíðarsýn, gildi og anda fyrirtækisins. Meðal þeirra er svar verkefnisins „leitast við að verða leiðandi fyrirtæki með nýstárlega getu“, sem er innri drifkraftur sjálfbærrar þróunar leiðtoga örnefnis; Framtíðarsýnin er „að vera besturLitlir titrandi mótorar", Sem sýnir kjörinn teikningu fyrir alla leiðtoga fólk til að berjast fyrir því, sem er þá leit sem allt leiðtogi fólk verður Af örmenningu, gildi staðalsins og grundvallar trú sem allt fólkið verður að trúa á og halda sig við. lítið fólk ætti að hafa það sem er framlenging ör-rafrænna gildanna í hugmyndafræðilegu og hegðunarstigi starfsmanna.
