Hugmyndakerfið um ör-rafræn menningu inniheldur fimm þætti: verkefni, framtíðarsýn, gildi og framtaksanda.Meðal þeirra er svarið við verkefninu "leitast við að verða leiðandi fyrirtæki með mesta nýsköpunarhæfileika", sem er innri drifkraftur sjálfbærrar þróunar Leader öreindatækni;Sýnin er „að vera besturlitlir titringsmótorar", sem sýnir hina fullkomnu teikningu fyrir allt Leader fólk til að berjast fyrir því, sem er leitin sem allt Leader fólk verður að setja upp til að uppfylla hátíðlega verkefni okkar, og gildin eru "viðskiptavinurinn fyrst, gæði fyrst", sem er kjarninn örmenningarinnar, gildisstaðlinum og grundvallarviðhorfum sem allt fólk verður að trúa á og halda sig við. Framtaksandinn er "heiðarleiki, fagmennska, hágæða, mikil afköst", sem er skapgerð teymis og andastíll sem allir lítið fólk ætti að hafa, sem er framlenging á ör-rafrænu gildunum á hugmyndafræðilegu og hegðunarstigi starfsmanna.
