Il sistema concettuale della cultura microelettronica comprende cinque elementi: missione, visione, valori e spirito imprenditoriale.Tra questi, la risposta alla missione è "sforzarsi di diventare l'impresa leader con la capacità più innovativa", che è la forza trainante interna dello sviluppo sostenibile di Leader microelettronica;La visione è “essere il migliorepiccoli motori vibranti", che descrive il progetto ideale affinché tutte le persone Leader possano lottare per questo, che è l'obiettivo che tutte le persone Leader devono intraprendere per compiere la nostra missione solenne, e il cui valore è "il cliente al primo posto, la qualità al primo posto", che è il fulcro della microcultura, lo standard di valore e la convinzione di base in cui tutte le persone devono credere e attenersi. Lo spirito imprenditoriale è "onestà, professionalità, alta qualità, alta efficienza", che è il temperamento di squadra e lo stile di spirito che tutti i dovrebbero avere i piccoli, ovvero l'estensione dei valori microelettronici al livello ideologico e comportamentale dei dipendenti.
