מערכת הקונספט של התרבות המיקרו-אלקטרונית כוללת חמישה אלמנטים: משימה, חזון, ערכים ורוח ארגונית. ביניהם, תשובת המשימה היא "שואפים להפוך למפעל המוביל עם היכולת החדשנית ביותר", שהוא הכוח המניע הפנימי של פיתוח בר -קיימא של מיקרואלקטרוניקה של מנהיג; החזון הוא "להיות הכי טובמנועים רוטטים קטנים", המתאר את התכנית האידיאלית של כל אנשי המנהיגים להילחם על זה, שהוא המרדף שכל אנשי המנהיגים חייבים להקים כדי למלא את המשימה החגיגית שלנו, והערכים הם" לקוח קודם, איכות ראשונה ", שהוא הליבה של תרבות המיקרו, הסטנדרט הערך והאמונה הבסיסית שכל האנשים חייבים להאמין בהם ולהדביק. אנשים קטנים צריכים להיות, שהיא הרחבה של הערכים המיקרו-אלקטרוניים ברמה האידיאולוגית וההתנהגותית של העובדים.
