לידר נותנת הכשרה של עובדים בעלי מיומנויות ואיכויות שונות באופן קבוע, באמצעות הדרכות אלו, כל עובד יכול להעצים את תחושת השייכות ותחושת הבעלות שלו, במקביל, לקדם תקשורת דו-כיוונית ולשפר את לכידות המיזם, לשפר את יעילות הייצור, כך מנהיגמנוע מיני רטט 8 מ"מיכול להיות בתחרות בשוק בעמדה בלתי מנוצחת.
