マイクロエレクトロニクス文化の概念体系には、使命、ビジョン、価値観、企業精神という 5 つの要素が含まれます。その中で、使命の答えは「最も革新的な能力を備えたリーディング企業になるよう努力する」であり、これがリーダーマイクロエレクトロニクスの持続可能な発展の内部原動力です。ビジョンは「最高になること」小型振動モーター」は、私たちの厳粛な使命を達成するためにすべてのリーダーピープルが設定すべき目標であり、リーダーピープル全員がそれに向かって戦うための理想的な青写真を示しており、その核となる価値観は「顧客第一、品質第一」です。マイクロカルチャーの価値基準と基本的な信念は、すべての人々が信じて固執しなければならないものであり、企業精神は「誠実、プロフェッショナリズム、高品質、高効率」であり、すべての人々が取り組むチームの気質と精神スタイルです。これは、従業員のイデオロギーおよび行動レベルにおけるマイクロエレクトロニクスの価値観の拡張です。
