Mikroelektroninės kultūros sąvokų sistema apima penkis elementus: misiją, viziją, vertybes ir verslumą.Tarp jų misijos atsakymas yra „siekti tapti pirmaujančia įmone, turinčia labiausiai novatoriškų galimybių“, kuri yra vidinė tvarios „Leader“ mikroelektronikos plėtros varomoji jėga;Vizija yra „būti geriausiumaži vibraciniai varikliai“, kuriame pavaizduotas idealus planas, skirtas visiems „Leader“ žmonėms kovoti už jį, o tai yra siekis, kurį visi „Leader“ žmonės turi nusistatyti, kad įvykdytų mūsų iškilmingą misiją, o vertybės yra „klientas pirmiausia, kokybė pirmiausia“, kuri yra pagrindas. mikrokultūra, vertybių standartas ir pagrindinis įsitikinimas, kuriuo visi žmonės turi tikėti ir jo laikytis. Įmonės dvasia yra „sąžiningumas, profesionalumas, aukšta kokybė, didelis efektyvumas“, tai yra komandos temperamentas ir dvasios stilius, kuriuo visi maži žmonės turėtų turėti, o tai yra mikroelektroninių vertybių išplėtimas darbuotojų ideologiniame ir elgesio lygmenyje.
