Mikroelektroniskās kultūras jēdzienu sistēma ietver piecus elementus: misiju, vīziju, vērtības un uzņēmējdarbības garu.Tostarp misijas atbilde ir "censties kļūt par vadošo uzņēmumu ar visnovatoriskākajām spējām", kas ir Leader mikroelektronikas ilgtspējīgas attīstības iekšējais virzītājspēks;Vīzija ir "būt labākajammazi vibrējoši motori", kurā ir attēlots ideāls plāns, lai visi Leader cilvēki cīnītos par to, un tas ir mērķis, kas visiem Leader cilvēkiem ir jāuzsāk, lai izpildītu mūsu svinīgo misiju, un vērtības ir "klients pirmajā vietā, kvalitāte pirmajā vietā", kas ir galvenais. mikrokultūras vērtību standarts un pamatticība, kurai jātic un jāpieturas visiem cilvēkiem. Uzņēmējdarbības gars ir "godīgums, profesionalitāte, augsta kvalitāte, augsta efektivitāte", kas ir komandas temperaments un gara stils, kas visiem mazajiem cilvēkiem vajadzētu būt, kas ir mikroelektronisko vērtību paplašināšana darbinieku ideoloģiskā un uzvedības līmenī.
