Mikroelektroniskās kultūras koncepciju sistēma ietver piecus elementus: misiju, redzējumu, vērtības un uzņēmuma garu. Starp tiem misijas atbilde ir "censties kļūt par vadošo uzņēmumu ar visnovatoriskākajām spējām", kas ir līdera mikroelektronikas ilgtspējīgas attīstības iekšējais virzītājspēks; Vīzija ir "būt labākaimazi vibrējoši motori", kas attēlo ideālu plānu visiem vadītājiem, lai cīnītos par to, kas ir vajāšana, kas visiem vadītājiem ir jāizveido, lai izpildītu mūsu svinīgo misiju No mikrokrultūras vērtības standarts un pamata pārliecība, ka visiem cilvēkiem ir jātic un jāievēro uzņēmuma gars. Maziem cilvēkiem vajadzētu būt, kas ir mikroelektronisko vērtību pagarinājums darbinieku ideoloģiskajā un uzvedības līmenī.
