Konseptsystemet for mikro-elektronisk kultur inkluderer fem elementer: misjon, visjon, verdier og bedriftsånd.Blant dem er svaret på oppdraget "strebe etter å bli den ledende bedriften med den mest innovative evnen", som er den interne drivkraften for bærekraftig utvikling av Leader-mikroelektronikk;Visjonen er "å være bestsmå vibrerende motorer", som skildrer den ideelle planen for alle ledere å kjempe for det, som er streben som alle ledere må sette opp for å oppfylle vårt høytidelige oppdrag, og verdiene er "kunden først, kvalitet først", som er kjernen av mikrokulturen, verdistandarden og grunnleggende tro som alle mennesker må tro på og holde seg til. Foretaksånden er "ærlighet, profesjonalitet, høy kvalitet, høy effektivitet", som er lagets temperament og åndsstil som alle små mennesker skal ha, som er forlengelsen av de mikro-elektroniske verdiene i de ansattes ideologiske og atferdsmessige nivå.
