Konseptsystemet for mikroelektronisk kultur inkluderer fem elementer: misjon, visjon, verdier og bedriftsånd. Blant dem er svaret på oppdraget "strebe etter å bli den ledende virksomheten med den mest innovative evnen", som er den interne drivkraften for bærekraftig utvikling av ledermikroelektronikk; Visjonen er "å være bestSmå vibrerende motorer", som skildrer den ideelle blåkopien for alle ledende mennesker å kjempe for den, som er forfølgelsen som alle lederfolk må sette opp for å oppfylle vårt høytidelige oppdrag, og verdiene er" Kunden først, kvalitet først ", som er kjernen Av mikrokulturen er verdistandarden og den grunnleggende troen på at alle menneskene må tro på og holde seg til. Små mennesker skal ha, som er utvidelsen av de mikroelektroniske verdiene i de ansattes ideologiske og atferdsmessige nivå.
