System pojęć kultury mikroelektronicznej obejmuje pięć elementów: misję, wizję, wartości i ducha przedsiębiorczości.Wśród nich odpowiedzią na misję jest „dążyć do bycia wiodącym przedsiębiorstwem o najbardziej innowacyjnych możliwościach”, co jest wewnętrzną siłą napędową zrównoważonego rozwoju mikroelektroniki Leader;Wizją jest „być najlepszym”.małe silniki wibracyjne„, który przedstawia idealny plan walki o ten cel dla wszystkich pracowników programu Leader, czyli dążenie, jakie wszyscy pracownicy programu Leader muszą podjąć, aby wypełnić naszą uroczystą misję, a wartościami są „najpierw klient, przede wszystkim jakość”, co stanowi rdzeń mikrokultury, standard wartości i podstawowe przekonanie, w które wszyscy ludzie muszą wierzyć i się ich trzymać. Duch przedsiębiorczości to „uczciwość, profesjonalizm, wysoka jakość, wysoka wydajność”, czyli temperament zespołu i styl ducha, które wszyscy powinni mieć mali ludzie, czyli rozszerzenie wartości mikroelektronicznych na poziom ideologiczny i behawioralny pracowników.
