O sistema conceitual de cultura microeletrônica inclui cinco elementos: missão, visão, valores e espírito corporativo. Entre eles, a resposta da missão é "se esforçar para se tornar a empresa líder com a habilidade mais inovadora", que é a força motriz interna do desenvolvimento sustentável da microeletrônica líder; A visão é "ser o melhorPequenos motores vibratórios", que descreve o plano ideal para todas as pessoas líderes lutarem por isso, que é a busca que todas as pessoas líderes devem criar para cumprir nossa missão solene, e os valores são" o cliente primeiro, a qualidade primeiro ", que é o núcleo da micro-cultura, o padrão de valor e a crença básica de que todas as pessoas devem acreditar e se manter. pessoas pequenas Deveria ter, qual é a extensão dos valores microeletrônicos no nível ideológico e comportamental dos funcionários.
