Концептуальная система микроэлектронной культуры включает в себя пять элементов: миссия, видение, ценности и дух предприятия. Среди них ответ миссии - «стремиться стать ведущим предприятием с наиболее инновационными способностями», которая является внутренней движущей силой устойчивого развития лидеров микроэлектроники; Видение «быть лучшимНебольшие вибрирующие двигатели«, который изображает идеальный план для всех лидеров, которые могут бороться за него, что является тем, что все лидеры должны создать для выполнения нашей торжественной миссии, а ценности« сначала клиент, сначала качество », которое является основным Микрокультуры, стандарт ценности и базовые убеждения, в которые все люди должны верить и придерживаться. Небольшие люди должны иметь, что является расширением микроэлектронных ценностей на идеологическом и поведенческом уровне сотрудников.
