Konceptni sistem mikroelektronske kulture vključuje pet elementov: poslanstvo, vizijo, vrednote in duh podjetja. Med njimi je odgovor misije "prizadevati, da postane vodilno podjetje z najbolj inovativno sposobnostjo", ki je notranja gonilna sila trajnostnega razvoja voditelja mikroelektronike; Vizija je "biti najboljšaMajhni vibrirajoči motorji", ki prikazuje idealen načrt, da se vsi vodilni ljudje borijo za to, kar je prizadevanje, ki ga morajo vsi vodilni ljudje ustanoviti za izpolnitev našega slovesnega poslanstva, vrednote pa" Kupec najprej, kakovost ", kar je jedro od mikrokulture je vrednostni standard in osnovno prepričanje, v katerega morajo vsi verjeti in se držati. majhno Ljudje bi morali imeti, kar je razširitev mikroelektronskih vrednosti na ideološki in vedenjski ravni zaposlenih.
