Konceptni sistem mikroelektronske kulture vključuje pet elementov: poslanstvo, vizijo, vrednote in podjetniški duh.Med njimi je odgovor misije "prizadevati si postati vodilno podjetje z najbolj inovativnimi sposobnostmi", kar je notranja gonilna sila trajnostnega razvoja mikroelektronike Leader;Vizija je "biti najboljšimajhni vibrirajoči motorji«, ki prikazuje idealen načrt za vse ljudi v Leaderju, da se borijo za to, kar je prizadevanje, ki ga morajo vzpostaviti vsi ljudje v Leaderju, da bi izpolnili naše slovesno poslanstvo, vrednote pa so »najprej stranka, najprej kakovost«, kar je jedro mikrokulture, vrednotnega standarda in osnovnega prepričanja, v katerega morajo vsi ljudje verjeti in se ga držati Podjetniški duh je "poštenost, strokovnost, visoka kakovost, visoka učinkovitost", kar je timski temperament in slog duha, ki ga vsi mali ljudje bi morali imeti, kar je razširitev mikroelektronskih vrednot na ideološki in vedenjski ravni zaposlenih.
