Begreppssystemet för mikro-elektronisk kultur inkluderar fem element: mission, vision, värderingar och företagsanda.Bland dem är svaret på uppdraget "sträva efter att bli det ledande företaget med den mest innovativa förmågan", vilket är den interna drivkraften för den hållbara utvecklingen av Leader-mikroelektronik;Visionen är "att vara bästsmå vibrerande motorer", som skildrar den idealiska planen för alla Leader-människor att kämpa för det, vilket är strävan som alla Leader-personer måste sätta upp för att uppfylla vårt högtidliga uppdrag, och värderingarna är "kunden först, kvalitet först", vilket är kärnan av mikrokulturen, värdestandarden och den grundläggande övertygelsen som alla människor måste tro på och hålla fast vid. Företagsandan är "ärlighet, professionalism, hög kvalitet, hög effektivitet", vilket är lagets temperament och andestil som alla små människor ska ha, vilket är en förlängning av de mikroelektroniska värderingarna i de anställdas ideologiska och beteendemässiga nivå.
