Konceptets system för mikroelektronisk kultur inkluderar fem element: uppdrag, vision, värderingar och företagsanda. Bland dem är uppdraget på uppdraget "sträva efter att bli det ledande företaget med den mest innovativa förmågan", som är den interna drivkraften för den hållbara utvecklingen av ledarens mikroelektronik; Visionen är "att vara bästsmå vibrerande motorer", som visar den idealiska planen för alla ledare människor att kämpa för det, vilket är strävan som alla ledare människor måste ställa in för att uppfylla vårt högtidliga uppdrag, och värdena är" kund först, kvalitet först ", som är kärnan av mikrokulturen är värdet standard och grundläggande tro att alla människor måste tro på och hålla sig till. små Människor borde ha, vilket är utvidgningen av de mikroelektroniska värdena i de anställdas ideologiska och beteendemässiga nivå.
